提到多条件判断，大多数小伙伴和小编的反应应该是一样的，用If或Ifs函数来判断，毕竟目标已经很明确，是多条件判断，但是用If或Ifs判断时嵌套的或者公式往往比较长，逻辑或公式的编辑上容易出问题，所以我们可以用更简单的Lookup或Vlookup函数来实现……小伙伴们可能就有疑问了，Lookup或Vlookup函数不是查询引用吗？怎么又成了判断函数呢？不急，我们慢慢来解读。

一、多条件判断：If函数法。

功能：判断是否满足某个条件，如果满足则返回一个值，如果不满足则返回另一个值。

语法结构：=If(条件,条件为真时的返回值,条件为假时的返回值)。

目的：对“月薪”划分等次，＜6000，五等；＜8000，四等；＜9000，三等；＜9500，二等；≥9500，一等。

方法：

在目标单元格中输入公式：=IF(G3<6000,"五等",IF(G3<8000,"四等",IF(G3<9000,"三等",IF(G3<9500,"二等","一等"))))。

解读：

从公式中可以看出，对If函数进行了嵌套使用，如果“等级”越多，则嵌套的次数会越多，这样就会很容易出错，所以用If函数来判断较多“等级”或“层次”时，使用起来不是很方便。

二、多条件判断：Ifs函数法。

功能：检查是否满足一个或多个条件并返回与第一个True条件对应的值。

语法结构：=Ifs(条件1,返回值1,[条件2],[返回值2]……)。

目的：对“月薪”划分等次，＜6000，五等；＜8000，四等；＜9000，三等；＜9500，二等；≥9500，一等。

方法：

在目标单元格中输入公式：=IFS(G3>9500,"一等",G3>9000,"二等",G3>8000,"三等",G3>6000,"四等",G3<6000,"五等")

解读：

从公式中可以看出，Ifs函数的逻辑结构相对来说比较简单，但公式还是比较长，随着“等级”的增多，公式也在不断增长，使用起来也不是很方便。

三、多条件判断：Lookup函数法。

功能：从单行或单列或数组中查找符合条件的值。

语法结构：=Lookup(查询值,数据范围)。

目的：对“月薪”划分等次，＜6000，五等；＜8000，四等；＜9000，三等；＜9500，二等；≥9500，一等。

方法：

在目标单元格中输入公式：=LOOKUP(G3,$J$3:$K$7)。

解读：

1、Lookup函数有一个特点，在此必须声明一下，那就是“向后兼容”，即查不到符合条件的值时，就自动匹配小于查询值的最大值，返回对应的值。

2、从公式中可以看出，用Lookup函数实现划分“等级”的目的，其逻辑结构非常的好理解，公式长度也很短，实现起来比较容易。但是需要“等级”区域的辅助。

四、多条件判断：Vlookup函数法。

功能：搜索表区域首列满足条件的元素，确定待检索单元格在区域中的行号后，再进一步返回选定单元格的值。

语法结构：=Vlookup(查询值,数据范围,返回值的相对列数,[匹配模式])；第四个参数为匹配类型，可省略，此参数共有两个值，分别为一和零，,1为模糊匹配，0为精准匹配。

目的：对“月薪”划分等次，＜6000，五等；＜8000，四等；＜9000，三等；＜9500，二等；≥9500，一等。

方法：

在目标单元格中输入公式：=VLOOKUP(G3,$J$3:$K$7,2,1)。

解读：

此函数和Lookup函数的特点一样，“向后兼容”，即查询不到符合条件的值时，自动匹配小于查询值的最大值，返回对应的值，但此时匹配模式必须为1，即模糊匹配。

结束语：

通过上文的学习，大家已经掌握了用If、Ifs、Lookup、Vlookup去判断等级，Lookup、Vlookup相对于If、Ifs来讲，无论从逻辑上还是公式长度上，都有优势，如果是你，你会选择哪一种判断方式呢？